Отзыв работника Аноним о работодателе — БизнесИнюрколлегия, коллегия адвокатов

С заработной платой в юрколлегии "РАЗВОДЯТ" по полной. Вся система премирования работников состоит из оклада, % от взысканных сумм с должников и % от перечисленных денежных средств от клиента за дополнительные услуги (поэтому менеджеры и юристы заинтересованы в выманивании денег у клиента). Оклад не велик (это понять можно), но с процентами начинается все самое интересное. Мизерные проценты платятся не от суммы взысканных денежных средств, а от суммы полученной коллегией (это 20-30% от взысканных денег). Однако, в связи с тем, что дела постоянно передаются, и предыдущий сотрудник (уволенный) написал хоть одну претензию, а ты выполнил всю основную работу (суды, приставы или банк), а затем дело передали, то твои проценты делятся еще надвое. Естественно деньги за уволенного никто не получает. Поэтому юрколлегия не особо "переживает", когда ее покидают сотрудники.