Отзыв работника Аноним о работодателе — Бизнес-Круг, консалтинговая группа

Бизнес кругу уже 9 лет, но до сих пор в компании бардак, взаимодействие между отделами на нуле, куча сотрудников не понятно за что отвечающих, а порой и вообще не нужных, это в компании называется расширением… Единственными сплоченными отделами являются менеджеры и оценщики, эта сплоченность держится на основе 2-3 старых сотрудников из каждого отдела, остальные приходят и уходят. В компанию стараются брать сотрудников с наименьшей зарплатой, и весьма сомнительным опытом работы, в итоге получается как в пословице: «Скупой платит дважды». Конечно обещают, что з/п повысится со временем, но это всё враки, вы к тому времени уже сами уволитесь. Большая часть з/п черная. Руководство это отдельная тема. За 9 лет работы так и не смогли наладить работу компании, не получается, наверно потому что стараются на всем сэкономить, придумывая всевозможные штрафы и прочие идеи, которые восторга у сотрудников не вызывают. Сотрудников не ценят, так и говорят – мы ни кого не держим, всегда найдем другого. С мнением сотрудников не считаются. На собеседовании любят много обещать и преувеличивать, поэтому лучше пообщаться непосредственно с сотрудниками, если вы решитесь здесь работь. Могут обмануть с з/п, иногда кажется что делают это специально, поэтому приходится всегда контролировать этот вопрос и отстаивать свою з/п, что очень обижает. Руководство любит жаловаться сотрудникам, как трудно сейчас компании, что нужно платить за это.. за то.. и т.д. и т.п. при чем ежеквартально присылает на почту данные рейтингов, в которых компания занимает приличные места (хоть и липовые). Руководство может наорать на сотрудника и даже обозвать. Любит находить козла отпущения и придумывать ему какое-нибудь наказание. За сотрудниками установлена слежка через компьютер, поэтому если вы делаете, то, что им не нравится вам это выскажут. Компания в основном занимается оценкой и аудитом, есть как серьезные проекты, так и проекты за которые другие компании стараются не браться из-за низкого бюджета. В оценке в основном заказуха, причем она составляет порядка 80%. Из-за заказухи, где стоимость в отчете просто рисуют и малых сроков отведенных на работу по оценке, уровень отчетов низкий. Компания позиционирует себя как серьезная компания с большими амбициями. Но увы.. в компании всё сводится к уровню обычного рынка..