Отзыв работника Алиса о работодателе — ЗАО "Кредит Европа Банк"

Пожалуй стоит начать с оклада(я знаю,что всех вас интересует именно это),который составляет 14000 + премия в размере 3800, которую выписывает твой непосредственный руководитель. Ну если вы с руководителем не поладили то сиди на своём мизерном окладе. Остальная часть складывается из бонусов за карты, которая составляет 250 р за активированную карту и 650 р,если человек воспользовался картой. И если за месяц не будет выполнен план по картам, то прощайте бонусы. Теперь расскажу вам про втюхивание(продажу) карт покупателем. Ищешь в торговом зале жертву,забалтываешь её и потихоньку начинаешь подводить к ловушке(кредитному отделу),дальше как можно быстрее необходимо оформить ему карту. Некоторым такие карты нравятся,но большинству людей они совершенно не нужны,поэтому приходиться постоянно врать и недоговаривать. Оформляя карту, многие люди даже не подозревают о том,что там будет кредит. Начальство поощряет такое поведение сотрудников и даже сами обучают,что следует говорить,а что следует утаить. Но твой менеджер всегда предупреждает тебя,что со своими ошибками придется разбираться именно тебе(начальник не поможет). Про непосредственное место работы пожалуй и расписывать не стоит,просто стол и компьютер в торговом зале. Я очень быстро поняла,что такая работа меня не привлекает,но причиной моего ухода стало не это. Вот мы и дошли до самого главного сюрприза данной работы. Не так давно региональный менеджер решил внести одно изменение в нашу работу: если за рабочий день не сделано 2 заявки,то смена не засчитывается. Это ещё можно перевести так,если не обманешь хотя бы парочку человек за день,то значит тебя просто не было на работе и всё! Тебе просто убирают эти смены из графика,которые ты должен потом отработать в другой день. Я описала свою точку зрения,а дальше решайте сами стоит или не стоит туда идти.