Внутри компании, как правило, о многом можно договориться.
Качество ДМСа привязано к уровню ЗП, что, скорее, минус.
В офис неудобно добираться на метро, т.к. идти ок. 15 мин, но отлично на велосипеде, т.к. присутствует закрытая вело парковка.
Стабильный пересмотр ЗП 1 раз в год;
Возможность бесплатно обучаться в Luxoft-Training;
Возможность мобилиться между проектами горизонтально и вверх, в т.ч. заграницу;
Думаю, зависит от проекта, но, как правило, лояльное отношение менеджмента;
Поддерживаются инициативы сотрудника по карьерному росту и развитию;
При закрытии проекта возможно сохранение ЗП на некоторое время для поиска нового;
Офисные плюхи в сдержанном объеме, но имеются: например чай без печенек, эпизодические мероприятия развлекательного и спортивного характера
Читать другие отзывы (81)>>
