1. Мудреный документооборот со множеством согласующих. Бюрократия во всем ее махровом цвете. Введена система электронного документооборота на базе IBM Lotus. Ее покорение не всем дается легко. Иногда документы "застревают" на каком-то этапе надолго. Приходится "толкать" самостоятельно.
Но я помню времена, когда носили договора и служебки на согласование в "бумажном" виде. Вот уж где были проблемы! То руководитель закопает на столе и забудет, то засунет секретарь не туда. В общем, СЭД - вещь полезная. Но только не в исполнении IBM :)
2. Из-за полной "белизны" компании требования кадров, юристов и бухгалтерии порой просто взрывают мозг! Для того, чтобы понять суть такой въедливости надо просто дополнительно изучить Налоговый, Трудовой и Гражданский кодекс, Правила бух-учета и законодательство по тем или иным вопросам. Но кто ж это делать-то хочет! :) Вот и возникают недоумения у сотрудников, почему их заставляют один и тот же документ по десять раз переделывать или до отупения доводить контрагентов :)
3. Руководство требовательное. Порой до жесткости. Иногда и по голове настучать до звона могут. И задач суперсверхсрочных поверх сверхсрочных неожиданно навесить. А где вы видели руководство мягкотелое и добренькое? Руководство - не стодолларовая бумажка, чтобы всем нравится.
4. Не можете работать в состоянии постоянной мобилизации? Пребываете в стрессе от большого количества работы? Вам - точно не место в ИЛС. Потому как тут надо МНОГО и эффективно работать в сжатые сроки.
5. Как и в любой компании есть люди-подхалимы; есть сотрудники, подставляющие под удар своих коллег; есть люди, шагающие по головам окружающих. А как же без них? Они и за дверями офиса в изобилии водятся. Ведь ИЛС - модель общества в миниатюре.
В целом компания здоровая, молодая и энергичная. Со своими тараканами, конечно. Но это не мешает ей динамично развиваться, заметно богатеть и давать возможность зарабатывать достойные ("белые"!) деньги своим сотрудникам.
1. Белая зарплата 100%. Аванс - 15 числа каждого месяца (около 40%), основная з/п - в последних числах месяца. Задержки на моей памяти ни разу (!) не было. Можно спокойно брать кредит, ипотеку, справку для визы дадут без проблем.
2. Отпуск оплачиваемый - 28 календарных дней. 14+7+7 или 14+14. Отдыхать обязательно отправляют. Такого, чтобы выплачивали деньгами, а ты сидишь на работе - ни разу не было.
3. Больничный оплачиваемый. Согласно законодательству. То есть применяется какая-то мудреная государственная система расчета. Болеть не выгодно :( За каждый день больничного денег не получишь столько же, как если б не болел. Но этот закон не ИЛС писал :)
4. Компенсация на питание (сверх оклада!) - более 2000 рублей на руки. Можно есть в двух кафе рядом с офисом (обед - от 100 до 190 руб.), можно приносить с собой и обедать в "Ешь-комнате" на 5-м этаже. Там стоят штук пять микроволновок, кулеры, чайники, холодильники, кофе-машины.
5. Опрятный новый офис - отдельный пятиэтажный особняк рядом с метро "Новокузнецкая" (весь для ИЛСа), новая качественная мебель, канцтовары, вся необходимая техника.
6. Веселые корпоративы, вылазки на природу, группы по интересам.
7. Молодой интеллектуальный коллектив. Многие - с научными степенями.
8. Компания динамично развивается, открываются новые направления. В каждом подразделении есть перспективы роста. Как профессионального, так и карьерного. Было бы желание.
Есть и другие плюсы. Перечислять устала.
Читать другие отзывы (188)>>
