Отзыв работника Аноним о работодателе — ИнтерЛабСервис, ООО, торговая фирма

Я повторюсь: субъективность всего в этом мире неоспорима, так что всегда будет за и против: даже если есть плюсы, не может быть минусов, и наоборот: перебор в одном и другом означает некое болезненное состояние, либо желание поспорить. Совершенно очевидно, что люди, оставляющие отрицательные отзывы пережили нечто такое, что не дает их душе и голове покоя: они разрываются на части от вопросов "почему?", "как?", "за что?". Тем, кто этого не пережил, не понять. Я была рада, когда меня решили взять на эту работу: мне нравилось, что это будет интенсивная работа: моя жизненная ситуация на тот момент сложилась таким образом, что уйти с головой в работу было очень нужно. Только через пол года в отдел взяли еще человека, а до этого было ощущение, что работа не останавливалась за сутки (ни на месте, ни дома). Опять же, мне это нравилось, не нравилось то, что за это никакого "воздаяния" не было, да и наблюдалось какое-то отношение руководства (я не имею ввиду непосредственного начальника), пренебрежительное что ли. Спустя год работы мне сказали, что в моих услугах не нуждаются, и с качеством моей работы это не связано, причем уйти попросили черз 2 дня, предложив только некий маневр, ценности в котором в итоге я не заметила. О конкретных причинах я не спрашивала: меня страшно обидело, что я, оставлявшая здесь все силы, изо дня в день отставившая интересы компании, должна была такое услышать. Никогда бы не подумала, что такие личные вещи, как дружба с кем-то может подлежать контролю и осуждаться, а какие-то вещи могут перевираться. О подродностях и всю правду знают мои друзья, они мне верят и для меня этого достаточно. Я благодарна за урок трем буквам И Л С: я выросла как специалист (отдельное спасибо руководителю) и стала сильнее. Но до сих пор, находясь на своей теперешней работе, у меня всё начинает болеть и переворачиваться внутри, когда мой руководитель или сотрудник отдела кадров изъявляет желание поговорить со мной наедине