Отзыв работника специалист по документообороту/ Б*******я гражданка о работодателе — Coleman Services, консалтинговая компания

Во-первых, это аутсорс, вы не работаете на своего реального работодателя, а оформлены на Coleman, который лишь выполняет подряд от заказчика. Уже в этой основе понятно, что фирма занимается серыми схемами для очень крупных игроков, которые себе полулегальные действия напрямую позволить не может. По сути, очень крупные и богатые фирмы (Loreal, Unilever, Proctor and Gamble и прочие) не хотят и не могут марать руки, поэтому такие вот шарашкины конторы стараются проводить сотрудников через себя. Далее могу перечислить еще ряд минусов: 1. Первое, что вытекает и является наименее, пожалуй, неприятным, это то, что оформлены вы не на хорошую известную фирму, а на вот этот Коулман, который никому не нужен. То есть потом на собеседованиях будете кому-то объяснять, что вы, дексать, работали-то на деле на крупного игрока, а в трудовой, так это просто оформление такое. Будущим работодателям, разумеется, будет плевать и они посчитают вас неудачником и долбаебом. 2. Низкие зарплаты, это существенный минус. Уровень зарплат был ниже среднего, по сути, на деньги которые предлагали (38 до налога сиречь 34 после) в Москве я даже не смогла бы снимать комнату и достойно при этом жить. 3. ОТКРЫТЫЙ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)))) Вот это и есть смысл всей этой серой затеи!! вот зачем нужна эта шарашка большим фирмам. Как было объяснено, это нужно для того, чтобы фирма могла закончить с вами отношения по конкретной трудовой задаче и тут же перевести на другое. Ха-ха, все поверили, по факту вам предлагается просто быть в любой момент уволенной без каких-либо уведомлений, компенсаций и тп.)0))) Понятно, что в ТК РФ никакой нормы как договор с открытой датой нет, все должно быть при подписании указано, но вами пытаются нагло воспользоваться и наебать. Я, конечно, нимало ошалела от таких кунштюков на собеседовании, после этого, собственно, с ними решила общение и не продолжать. 4. Отсутствие нормальных соцпакетов. Ребятки не запариваются, видимо, если оформление фикция, могут и с больничного уволить, и перед отпуском. Потом с ними придется судиться и жалеть о бесполезно потраченных месяцах, годах жизни 5. Наконец, представьте, в компании есть понятие испытательный срок, хотя договор срочный, но по сроку не определен!!!! ну, вы понимаете, они оставляют все лазейки открытыми и хотят иметь возможность уволить вас по малейшему желанию. Хотя по ТК РФ, если срок договора менее полугода, то испытательный срок не может быть более двух недель. Но попробуйте потом докажите, что у вас по факту не было никакого срока и увольнять вас не имели права. 6. Бонусный минус: поскольку работу большие компании скидывают этой, конечно, сама работа просто отврат. Вы будете "на подсосе" у штатных работников другой компании. Они будут вами помыкать. Ваша же задача будет заключена в выполнении рутинных и незначимых процессов. Как ни печально, но быстро вы начнете терять самоуважение, так что подумайте, надо ли оно вам. Подводя черту: эта компания опасна тем, что предлагают не полнейшее мошенничество, а действительную работу! Но абсолютно неприемлемые условия контракта все портят. Я бы не советовала никому звонить в эту конторку, ибо можете, как я, провести какое-то время на поездку на собеседование, но в оконцовке понять, что Coleman сущее дерьмо.