Текучка.
HR неадекват, никогда не встанет на сторону сотрудника;
Модель управления как в госорганах;
Бесконечная экономия на сотрудниках;
Принцип - незаменимых людей нет. чуть слово против - до свидания;
Чтобы выбить повышение ЗП нужно совершить невозможное
В то время был очень хороший коллектив.
Если мало опыта, можно грести на себя ответственность и развиваться прямо в печке.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
