Отзыв работника Гадя о работодателе — ГУП Мосэкострой

Генеральный директор ГУП «Мосэкострой» Губайдуллин Л.З. - безграмотный и безнравственный, который не имеет ни малейшего представления о том, как происходит процесс проектирования и производства СМР, и каким образом в строительной организации выстраиваются служебные отношения между руководителем и подчиненными. Со спецификой работы в строительном комплексе Москвы Губайдуллин не знаком, общий культурный уровень стремится к абсолютному нулю и соответствует уровню механизатора в захолустном татарском колхозе. Его многочисленные родственники, оформленные в «Мосэкострое» (жены, дети, дяди, тёти, малолетние внуки и тд. и тп.) не имеют никакой квалификации, но при этом занимают должности и получают соответствующую им З/П. В ГУП «Мосэкострой» СОВЕРШЕННО не ценятся квалифицированные специалисты. С тех пор, как вышестоящие товарищи вытащили нашего горе-менеджера из Казани и трудоустроили в несчастный «Мосэкострой», который действительно жалко, ни одного объекта гражданского строительства организацией не сдано. Три кривых сарая, которые ГУП сподобился "родить" в Митино в запредельных муках и в нарушение всех установленных сроков, через пару лет разрушатся от подземной вибрации, вызванной движением поездов в электродепо, т.к. при их строительстве, из-за халатности, допущенной генеральным директором ГУП «Мосэкострой» были нарушены все возможные СНиПы. Кроме нескольких десятков кинутых подрядчиков, в отношении собственных работников генеральным директором «Мосэкостроя» нарушается норма, установленная Департаментом градостроительной политики г. Москвы, согласно которой фиксированная часть заработной платы в государственной организации строительного комплекса г. Москвы НЕ МОЖЕТ составлять менее 60% от общего дохода работника, в «Мосэкострое» - 50%. В результате, текучесть кадров зашкаливает на предприятии за все мыслимые границы.