1. Рассогласованность в управлении: две женщины - руководительницы, которые не могут договориться между собой, не говоря уже о постановке задач сотрудникам. Очень зависимы от настроения.
2. Долго тянут с официальным оформлением, а могут и совсем не оформить. Тут, как и кому повезет.
3. Серьезные задержки по выплате процентов от продаж.
4. Кидают работников на деньги: в период пандемии отправили в неоплачиваемый отпуск под предлогом ухода от налогов, обещая при этом выплату ЗП, как и раньше. По итогу, за все время были выплачены копейки "в качестве моральной поддержки". При этом ставились неадекватные планы, скорее всего, с целью невыплаты зп, в связи с невыполнением этих планов.
При увольнении, отпускные и больничные преподносят, как выплату процентов за предыдущие месяцы работы, хотя это совершенно разные категории выплат. Соответственно, на положенную вам сумму денег можете даже не рассчитывать.
5. Огромная текучка кадров: за несколько лет работы сменилось очень много менеджеров. И зачастую это связанно именно с неэффективным управлением и неадекватными требованиями.
6. Особая любовь к такой функции управления, как контроль. Часто практиковалось заполнение карт рабочего дня, с отчётностью до минуты, в том числе, на сколько вышел в туалет и сколько раз за день. Раздражение вызывало, если обед занимает положенный по закону час, т.к. в идеале руководство хочет, чтобы на это уходило 15-20 минут, и ты сразу вернулся к работе.
1. Хорошее расположение, от метро 7 минут;
2. Рядом много столовых и кафе - есть, где пообедать;
3. Интересная работа в рекламной сфере, хороший продукт (но этот плюс относится прежде всего к поставщикам товаров, т.к. своего производства у компании, кроме упаковки заказов, нет).
Читать другие отзывы (4)>>
