-высокие планы по возвратности(что зависит от клиентов,а не от сотрудников)
-новое женское начальство нижегород.региона: работают для себя, на сотрудников наплевать, только требуют в жесткой форме, подчиненных не уважают, грозят уволить по статье
-маленькая зп/л:
-принуждают выполнять то, что в обязанностях не прописано
-сотрудник за 15тыс.должен и обязать уметь и делать ВСЕ
-продвинуться по карьере сложно
-условия работы: отсутствуют туалет, раковина
-навязывание доп услуг клиентам - страховки и НПФ(за грошовую премию - от 5 до 100 руб. В месяц в среднем 400 руб.)
-премии маленькие - 5 или 10 % от зп/л (500-700руб.в мес.)
-чтоб заработать хотяб 18тыс нужно работать 3/1 и получать все премии, а так же убираться в офисе
-заставляют выходит в выходные, в офисы не удобные сотрудникам
-охрана
-плохо поставленные задачи перед сотрудником: придирки к мелочам: не говорят как надо, а по факту указывают на ошибки
-работа по 13 ч.
-подработки оплачиваются, но не выше чем по графику
-не уважительное отношение к сотрудникам в филиалах со стороны центрального офиса и начальства (как к говну)
-всех и не вспомнить
+стабильный оклад 15000
+офиц.
+дружный хороший коллектив(если повезет с офисом)
+есть куда расти (ведущий кредитный эксперт, наставник)
+большой опыт
+график 2/2
+много офисов,
+можно подработать
+работа хороша для студентов
+проводят конкурсы для сотрудников
+было много оплачиваемых корпоративов
+помощь со стороны непосредственного рук-ля,коллег
Читать другие отзывы (86)>>
