Отзыв работника Продавец-консультант о работодателе — Эльдорадо, сеть магазинов бытовой техники и электроники

Работал вмагазине Питер, наТипанова 21. Сдиректором. Ненормативная лексика вгруппе вWhatsApp была постоянной. Постоянные переработки. Были случаи, когда сотрудники писали увольнение, потому что директор доводила сотрудников донервного срыва своим хамским поведением. Вкаждом магазине работают промоутеры, только ненаТипанова 21, каждого промоутера этот директор доводит доувольнения, ниодин промоутер еехочет работать втрк Питер, потому что постоянные оскорбления вихадрес ипромывка мозгов, что именно имнужно продавать, может довести каждого. Кпримеру, приходит промоутер Kivi, онпродаёт свою продукцию, своего бренда. Его вызывает ксебе Ивгрубой форме говорит, сгромкими высказываниями вадрес апонента, что пробовать ондолжен совершенно другие вещи, которые выгоднее магазину, т. кпоэтим татарам идут конкурсы, иначе этот промоутер Kivi,(нехочу разглашать имён, допустим Иван) больше небудет работать вэтом магазине. Постоянные запреты наобед, перерывы пофизиологической нужде приводят ктому, что людям становятся плохо иихзабирают наскорой. Или они потом берут больничный ибольше невозвращаются вмагазин. Постонная текучка сэтого магазина говорит отом, что этот магазин сэтим директором работать несможет, рабство, работа на износ, непониманиепостоянны, этот человек плевать хотел насвоих сотрудников инапокупателей втом числе, ноприносить магазину прибыль. Никто незахочет больше работать вЭльдорадо, поработав вэтом магазине! Япошёл вмагазин Эльдорадо работать сполным позитивом сжеланием работать, суверенностью, что продолжу карьеру, новитоге нет никакого желания работать вэтой компании, хотя продавать иобщаться скопупателями уменя получается. Отбило все желание этот директор, зайдите сами вэтот магазин иувидите очем яговорю. Обратите пожалуйста внимание! Этот человек непонимает, что мылюди, что нам может быть плохо, или высказывание этого директора унас нет такого понятия больничный, мынеможем позволить себе болеть, выходи наработу хотя доэтого человек лежал вбольнице. Много ещё можно сказать, нообратите пожалуйста внимание хотябы наэти факторы, очень вас прошу. Люди пачками уходят ибольше невозвращаются вкомпанию, что касаемо сотрудников ипокупателей.