Для начала разогнать всю региональную изэффективных манагеров. Инанять нормальных технарей надолжности директоров. Убрать сделку, вернуть премию иоклад Сделать вменяемый график работы. анетак как сейчас спол 9 утра ибывает до1112 ночи.
Никаких плюсов нет абсолютно. Снародом обращаются как сскотами. Это идет суровня региональных директоров, клокальным директорамОП. Работа абсолютна неналажена. Что-то улучшать никто нехочет. Если что-то неустраивает двери открыты Скотство идет иотдиректоровОП нанепосредственных подчиненных. Экономят абсолютно навсем. Малейший перерасход кабеля, сразу вынос мозга.
Читать другие отзывы (127)>>
