Пересмотреть графики работы сотрудников. Атакже больше обращать внимание наработу директоров, ихумении наставлять иобучать, анетолько наработу продавцов посредством ужесточения пунктов видеоконтроля ианализа личных продаж. Вотзывах вижу много негатива поповоду грубости инепрофессионализма ДГО иДФ вомногих регионах, иэто недопустимо. Вомногом атмосфера иработа наобъектах зависит именно отруководителей!
Дружный коллектив, адекватные руководители-профессионалы (ТДСибирь), неплохой заработок. Нанашем объекте улучшился график работы после того, как добавили еще одну единицу вштат, теперь укаждого 1718 смен (раньше бывало и2124 смены) вмесяц, ипри этом никто непотерял взарплате, изчего вывод- отдохнувший инеизмотанный тяжелым графиком сотрудник больше настроен наработу, продает больше, тем самым принося прибыль компании. Стоит задуматься над этим другим руководителям, т.к. очень много вотзывах жалоб натяжелый график. Работа эта недля ленивых. Постоянно нужно находиться вдвижении, уметь запоминать много информации ииспользовать еевработе, развиваться, обучаться. Работа интересная. Бывают трудности, нобез этого никак.
Читать другие отзывы (213)>>
