Атеперь минусы. Семейная компания: генеральный директор-папа, финансовый директор-мама, технический директор-сын, операционный директор-дочь. Понятно, что все зависит отних. Премий нет. 13-й зарплаты нет. Зарплаты ниже рыночных. Компания неразвивается. Вмесяц приходят-уходят 35 человек. Иэто невсе новые лица. Старые перспективные икомпетентные уходят. Стоит 10 раз подумать, прежде чем сюда идти наработу.
Намой взгляд, для студентов, которые больше нигде немогут устроиться, компания подходит.
Читать другие отзывы (9)>>
