HR - Юлия Полякова, казалось бы, если занимаешься подбором кандидатов, то сразу же хамить в трубку не стоит. Понимаю, некогда работать, нет времени ответить на звонок. Но тогда надо перестать и заниматься только личными делами. Снимайте вакансии с публикации и все в увольнение! А на должность рекрутера берите более подходящих кандидатов.
На собеседовании побывать не удалось, да и нет более такого желания, сразу все стало понятно.
кстати, финансовые показатели компании за 18 год:
Выручка: - 208 млн руб.
Прибыль: - 9,4 млн руб.
Не помешает ли подобное положение дел платить ЗП работникам?
не было такой возможности
Читать другие отзывы (45)>>
