У меня такое чувство, что hr службе скб контур абсолютно все равно на Бренд работодателя.
Я откликалась несколько раз на разные вакансии.
В требованиях указывают, что необходим небольшой стаж работы и не требуется специального образования.При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием.
но! По моему резюме видно, какой мой стаж и образования.
Зачем было приглашать меня на собеседование?
Спрашивать портфолио?
Чтобы потом отказать по этим причинам?Ребята, вы серьезно?
У вас что, рекрутеры просто обрабатывают количество людей и все? И не думают, стоит ли тратить свое в том числе время на кандидата, если он изначально не подходит!И еще, пишите правду в описании вакансии. Зачем вот эти игры закулисные?
Такое чувство, что просто собирают портфолио.Никому не рекомендую тратить свое время на собеседовании в контур!
Компания Контур везде и всюду пытается построить hr бренд, показать насколько они классные.
Но!
К сожалению, я имела "счастье" несколько раз общаться с компанией и не читала до этого моменты отзывы сотрудников.
Сейчас прочитав убедилась, что все правда!
Кроме хорошо оформленной страницы на hh плюсов не нашла.
Читать другие отзывы (72)>>
