Отзыв работника ТФН о работодателе — ТФН-СЕРВИС, ООО, торговая компания

К сожалению это неправда. На проходной меня встретила кадровичка, с первых секунд знакомства дав понять, что она мягко говоря является антагонистом тургеневской девушки, и ее дальнейшее поведение в переговорной только подтвердило это. Помимо стандартных вопросов заданных весьма надменным тоном были и крайне провокационные, которые выглядели как неудачная попытка указать что собеседник состоит в более низком сословии. Когда унылые попытки унижения со стороны кадровички закончились она пригласила начальника, и попытки унылого унижения продолжились. Честно говоря обойти кадровичку в "профессионализме" многим было бы трудно, но начальник справился, оправдав свое высокое звание. Если в разговоре с кадровичкой выглядел как будто дворянин высшего ранка отчитывает дворянина более низшего ранга, то разговор с начальником выглядел так, как будто сам граф отчитывает крепостного крестьянина. Унылые, откровенно провокационные вопросы придуманные на ходу звучали весьма нелепо и не к месту, как провокация ради провокации. Верхом провокаций стал вопрос: "Насколько сильно у Вас воняло на работе?". Честно говоря я немножко растерялся и переспросил, и получив тот же вопрос я подробно расписал от каких реактивов какой был запах. Но от себя могу добавить, что запах у них в офисе был примерно такой же как на моей предыдущей работе. Но на мой взгляд гораздо неприятнее запах изо рта собеседника, запах сквернословия и невежественности, умело скрашенный попытками унылых провокаций. И да, я знаю что такое стресс интервью, и наверное я даже понимаю для чего оно нужно, но на мой взгляд подобные интервью прерогатива крупных компаний и высокооплачиваемых должностей, а вовсе не вакансий с окладом в 33 тысячи рублей, и мифической премией в половину оклада, которая выплачивается каждый месяц, но почему то в сам оклад не включена(видимо она есть только в словах на собеседовании). Но загруженность в отличии от зарплаты довольно большая, и несколько не сопоставима с окладом. В конце мне хотелось бы сказать, что кадровик вовсе не обязан вести себя как тургеневская девушка, достаточно соблюдать манеры и культуру поведения принятые в повседневном общении с людьми.