Отзыв работника Авиакомпания S7 о работодателе — Авиакомпания S7 (Сибирь)

Собеседовался на вакансию инженера технолога по ремонту авиадвигателей. Сначала откликнулся на hh, отклик просмотрели быстро, но абсолютно никакой реакции не последовало, ни отказа, ни приглашения. Решил проявить настойчивость, сам связался с кадровиком Григорьевым [А.] [А.] попросил дать хоть какую то обратную связь. Он мне перезвонил и вместо каких либо конкретных вопросов 10 минут рассказывал о том, какой я неуч и вообще некомпетентный сотрудник. Сказал, что я им не подхожу, потому что даже не знаю, чем угол атаки от угла тангажа отличается. Вакансия, напомню, инженера технолога по дефектации, механической обработке, сборке, наладке оборудования, разработке технологических инструкций. Уже показатель уровня компетенции. Кое как договорились о собеседовании.Далее следовали два (!) часовых (!) собеседования по Скайпу с руководителями подразделений. Итога никакого не последовало, оставили в подвешенном состоянии на месяц, якобы начальство в отпусках и нет возможности принимать решения. На все вопросы получал один ответ ничего не можем сказать, ждите. Так прошёл месяц, после которого меня таки пригласили на очное собеседование, срок которого несколько раз переносился. Ещё в плюс к пунктуальности сотрудников и уважении ко времени соискателей.Очное собеседование: Приехал к назначенному времени заранее, за 10 минут. Звоню кадровичке [О.] чтобы узнать этаж и комнату, куда подходить (в письме с инструкциями по проезду она этого не указала, был только адрес), та не отвечает. Кое как, обойдя весь этаж, и опросов массу народа, нашёл нужный кабинет. Захожу, здороваюсь, меня просят выйти и подождать. Полчаса простоял под дверью в ожидании аудиенции.О чудо, собеседование началось. Что было неясно, чего не смогли понять руководители из прошлых двух часовых собеседований для меня загадка. Тем более, вопросы мне задавались слово в слово, одни и те же. Вопросов, хоть как то связанных с будущей работой и моим уровнем компетенции было, кстати , от силы половина. В общем, ещё час разговоров ни о чём, и я слышу знакомую фразу спасибо за потраченное время, мы с вами обязательно, вот железобетонно, свяжемся до конца недели и сообщим результат, пока нужно подумать ещё. Что может быть неясно после трёх часовых собеседований и месяца раздумий мне непонятно. Естественно, в течении недели никто со мной не связался. Через две недели, когда я уже забил, на почту пришло письмо, что мы не можем вас взять так как нашли более подходящего кандидата. При этом эта же самая вакансия на hh так и осталась висеть, и висит спустя полтора месяца вышеописанных событий.Я допускаю, что, может быть, я не являюсь идеальным кандидатом на данное место и могу не совсем подходить по профилю и опыту (хотя лично с моей точки зрения, подхожу я под требования вакансии весьма неплохо), но отношение к соискателям ужасное, уважение к людям и их личному времени отсутствует в принципе, уровень компетенции руководителей, которые за три часа плотного общения не могут сделать выводы о пригодности соискателя, у меня тоже вызывает сомнения.