Отзыв работника Агропромкомплектация о работодателе — Агропромкомплектация, ООО, холдинг

По агропромкомплектации хочется отметить следующее: Из хорошего по моему мнению это всегда своевременная выплата зарплаты. Адекватное и профессиональное руководство (финансы, проектное управление, директор [Д.] с которыми приятно иметь дело и уровень их профессионализма достаточно высокий и они зачастую изменяют эту компанию к лучшему (но у них не всегда это получается) Из плохого, по моему мнению, что кроме адекватных и профессиональных руководителей есть и те у которых уровень профессионализма и адекватности не соответствует занимаемой должности. Например хочу отметить заместителя генерального директора по правовым вопросам [Ю.] которая по моему мнению на фоне других руководителей очень слаба и можно сказать тянет компанию в низ (систематизации в юр. Департаменте нет колхоз менеджмент, ей главное выслужиться перед генеральным, по большому счету решая проблему которая возникла из за отсутствия системы чаще всего из за неё самой так как проблему решают по мере ее появления, в ручном режиме (только потому, что на проблему указал генеральный, смешно), но при этом юр. процессы не работают как в других нормальных компаниях). Бедные ее сотрудники в юридическом департаменте, не позавидую им (трудно работать под руководством человека который не умеет разговаривать и формулировать задачи, нет системы в голове и своего личного профессионального мнения, не удивлюсь если она орет на подчиненых). Интересно есть ли у неё юридическое образование?? Думаю она работает потому, что родственница (интересно что за глаза многие смеются над ней, как она выступает, презентует и ведёт себя с руководством на совещаниях) . Тоже самое хочется сказать про отдел кадров это просто тихий ужас, кто видел тот знает, но там все так динамично меняется. И самое главное что от них зависит кадровая политика, которая к сожалению хромает (от этого и много негатива среди сотрудников и хамского отношения к ним). В целом бы хотелось обратить внимание генерального [Н.] [С.] на «таких» руководителей. Думаю, что если их будет меньше то компания будет развиваться и быстрей и качественней. И тогда не нужно будет смотреть отзывы, а внутри компании будет уважение к сотрудникам, ведь чем больше адекватных руководителей знающих своё дело и уверенных в себе тем лучше компании. В целом в этой компании можно подучить большой интересный опыт, но внутренний климат оставляет пока желать лучшего. Ну и иногда сопротивления к изменениям у некоторых руководителей не дают динамично развиваться этой компании. Ну и бывает, что умных им не надо.