В сентябре 2016 года я устроилась на работу во вновь открывающуюся Пятерочку в своем родном городе Тутаеве, до этого работая в областном центре в этой же сети. Проработав до конца месяца в напряженном графике директор магазина Третьякова Елена Николаевна на мой вопрос об оплате труда за переработанное время ответила мне, что переработки не оплачиваются и отгулы за переработанное время не предоставляются. До открытия магазина неделю весь коллектив работал по 10 часов каждый день. После открытия график 2х2 по 14 и более часов, при этом в табеле на оплату проставлялось 10, 5 часов. На мой вопрос " Почему так? Директор ответила "Все Пятерочки так работают". В этот же день 30 сентября я написала заявление об увольнении без отработки в связи с нарушением работодателем ТК РФ. Директор связавшись по телефону с региональным менеджером по персоналу Шараповой Ольгой Владимировной потребовала переписать заявление с формулировкой "по собcтвенному желанию" и с 14 октября. Переписав заявление я стала ждать расчет и трудовую книжку. 14.10.2016 г позвонив директору в надежде получить трудовую и расчет она мне ответила, что бы по поводу расчета я звонила на центральную линию в Москву, а трудовую ждите в течении недели - ее вам вышлют письмом из Пензы. Подождав еще неделю я стала звонить в Москву на горячую линию там мне ответили, что заявка№360261 на мое увольнение не проведена - звоните региональному менеджеру или директору. После долгих разбирательств с моим увольнением - 25 октября мне позвонила Третьякова Елена Николаевна и попросила прийти и переписать заявление на увольнение другим числом 27 октября, пояснив мне, что она не виновата. Таким образом увольняли меня вышестоящие руководители более месяца-окончательный расчет и трудовую книжку я получила 11.11.2016 г. Переработанное время мне не оплатили. Руководство не только не соблюдает ТК РФ и Конституцию РФ, но не знают и не хотят знать кадровое делопроизводство. Показать полностью
Читать другие отзывы (792)>>
