Нижегородское отделение Денис скул оставляет желать лучшего. Сильная текучка кадров, по-видимому, заставляет руководство компании принимать на работу неопытных, некомпетентных педагогов. Я, как соискатель должности преподавателя, попала на открытый урок к девушкам, которые уже прошли курс подготовки преподавателей по методике Денис скул и в самые короткие сроки должны были приступить к работе со слушателями. Увиденное повергло в шок! Все объяснение свелось к тому, что "педагог" перерисовал таблицу из учебника на доску, смотря при этом каждое слово в своей тетрадочке. И ясно почему - когда девушку попросили привести собственные примеры по теме, в одном предложении из 5 слов она допустила 3 ошибки! Катастрофа! Отними у такого "горе-педагога" его тетрадочку с домашними заготовками - она и собственное имя вряд ли без ошибок напишет. Другая девушка при объяснении отнесла глаголы to have и to be able to в разряд модальных. Никогда они не были модальными - это их эквиваленты и заменители, модально лишь их значение. В ответ на мое замечание старший преподаватель лишь сказала, что это экстралингвистическая информация, которая слушателям не так важна. Так не вводите слушателей в заблуждение! Завтра слушатель пойдет поступать в языковой ВУЗ и скажет что-то подобное на экзамене и на вопрос приемной комиссии, откуда он взял эту чушь, укажет именно ВАШУ школу. Руководство школы объясняет, что неопытные сотрудники им нравятся гораздо больше, поскольку из них можно вылепить все, что угодно. Согласна, но пройдет не менее трех лет, прежде чем такой "педагог" дойдет до ума. А когда он повысит свою квалификацию - он ни за, что не будет работать за такую низкую оплату! Вот и получается, дорогие слушатели, что учится будете не вы, а НА ВАС! Будут учиться работать, не бояться аудитории, вместе с вами педагоги научатся грамотно писать без ошибок: ) )). Показать полностью
Читать другие отзывы (7)>>
