Ребята, знаю компанию ОЧЕНЬ хорошо, не суйтесь туда, ген директора Управляющей компании меняются каждые 3 мес-это не шутка!!!Ген директора предприятий чуть реже примерно раз в 6 мес, в холдинге всем управляют бывшие сотрудники милиции, тех кого выгнали с органов и теперь они Служба безопасности Белстар-агро,только задумайтесь над тем что коммерческий директор холдинга пришел в компанию без опыта работы!!!Человек у которого нету опыта работы дает распоряжение и учит работать мукомольные, макаронные предприятия и хлебозаводы!!! по зарплате:мотивации НЕТ!!!При собеседовании Вам конечно расскажут, что она меняется и новая лежит на подписи, Вы сразу задайте вопрос можно ли посмотреть на старую?Этим Вы просто убьете собеседника)))З/п получают от настроения руководителя, столько сколько он счел на числить премию, судиться не получится там все продуманно в положении о премировании, что не подкопаешься.Так что если совсем прижмет то учтите и рассчитывайте на з/п (оклад) который указан в договоре, в Управляющей компании-это обычно 15 тыс но через 2-3 месяца обычно заставляют пере подписать договор с окладом в 8 т.р., на предприятии оклад 7 т.р..Единственный плюс-это своевременная выплата з/п (оклад) и белая, премия вся в конверте, но тоже своевременно.
Положительных сторон увы нету(((
Читать другие отзывы (77)>>
