









|
Guest
|
|
В организации текучка невидимых масштабов, за я такого еще не видела (коллектив 30 человек). Связано это с неблагоприятной обстановкой в организации и самим генеральным директором. В организации практикуется выискивание причин для лишения премии, т.к. зарплата складывается из оклада и премии. Лишить премии могут за все, что взбредет в голову руководству, одного сотрудника лишали премии в течении года в размере 50%. Человек продержался целый год, потому, что пенсионер. Оклады у сотрудником маленькие да еще и премии лишают. За год уволилось 6 человек, сотрудников не устраивает такая оплата труда и неадекватное руководство. Поэтому думайте стоит ли идти работать в организацию работать за копейки. Лучше сохранить свое психическое состояние и найти более нормальную работу.
|