Москва 222320 компаний / 545536 отзывов

Отзыв работника НеАлиса о работодателе — АО Нейросети

Рейтинг работодателя:
3.68
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

  • +7 495 545-48-98
  • neiroseti@mail.ru
  • Москва, г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный Округ Пресненский, ул Грузинский Вал, д. 26, стр. 3, этаж 1, помещ. II (ДВА)

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
3.54
Условия труда:
3.64
Коллектив:
3.6
Руководство:
3.71
Зарплата:
заявленная / на самом деле
Старший Бэкенд разработчик 300000 / 300000
Промт-инженер 0 / 0
Руководитель проектов 0 / 0
менеджер 0 / 0
Реальная зарплата на 0% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 4)

Сфера деятельности и описание:

АО «Нейросети — российская компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения с использованием нейронных сетей и искусственного интеллекта. С 2016 года компания предоставляет инновационные ИТ-решения для крупного бизнеса и государственных структур, способствуя развитию технологического лидерства России. >8 лет на рынке >40 лучших специалистов в команде 17+ инновационных продуктов
Отзыв от НеАлиса о компании-работодателе АО Нейросети

не выплачивают фактически заработанные деньги, мотивируя тем, что задачи были выполнены не корректно. На данный момент 12 бывших сотрудников подготовили коллективный иск в суд.
их нет
Читать другие отзывы (7)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


0
АО "Нейросети"
Благодарим за возможность предоставить разъяснения относительно нашей работы.

Наша компания всегда действует строго в рамках правового поля и четко соблюдает все договоренности с исполнителями и сотрудниками.
В случае работы с самозанятыми лицами, все расчеты производятся на основании подписанных актов выполненных работ, которые фиксируют фактический объем и качество оказанных услуг. Мы являемся коммерческой организацией, и, как в любых деловых отношениях, оплата производится за достигнутый результат, соответствующий условиям договора. Без надлежащего исполнения обязательств и предоставленных результатов, оплата не производится, так как это нарушило бы принцип деловой честности и целесообразности.

Трудовой договор — это документ, регулирующий трудовые отношения, но он не освобождает работника от выполнения своих обязанностей. В случае невыполнения трудовых обязательств, неявки на рабочее место или нарушения дисциплины, компания обязана действовать в рамках законодательства, включая фиксацию фактов отсутствия на рабочем месте, что может привести к увольнению по соответствующим статьям ТК РФ. Мы строго придерживаемся норм трудового права и всегда стараемся дать сотрудникам возможность для урегулирования ситуаций, однако нарушение обязанностей без уважительных причин ведет к дисциплинарным мерам.

Наша компания действует открыто и прозрачно, соблюдая все права как исполнителей, так и сотрудников, и всегда ориентируется на достижение высоких результатов. Мы ценим всех, кто сотрудничает с нами, и придерживаемся принципов лояльности и профессионализма во всех отношениях.
Имя Цитировать 0
Ответьте на отзыв от НеАлиса
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений