Top.Mail.Ru
Москва 221450 компаний / 539381 отзывов

Отзыв работника Анонимный (Водитель) о работодателе — Полимербыт, ОАО, производственная компания

Рейтинг работодателя:
3.12
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
3.45
Условия труда:
3.45
Коллектив:
3.45
Руководство:
3.45

Сфера деятельности и описание:

Отзыв от Анонимный о компании-работодателе Полимербыт, ОАО, производственная компания

Прошу обратить внимание на работу отдельных сотрудников. Хочу рассказать о работе кладовщик цеха №6 (Наталье). На сколько я понимаю данную должность, сотрудник отвечает за материальные ценности и обязан их передавать/принимать лично при погрузке и разгрузке, то есть стоять возле автомобиля и отслеживать погрузку/разгрузку продукции и под подпись выдавать/принимать материальные ценности по документам (предполагаю, что данное даже прописано в должностной инструкции сотрудника). Но вот у кладовщика цеха №6 особые условия труда, т.к. Сотрудник уже в 15.00 -15.30 уходит с работы приготовив документы на отгрузку товаров, а водители должны работать до 18.00 —-19.00, в пятницу сотрудник уходит с работы чуть позже обеда, аналогично просто оставив документы; Дальше еще лучше, теперь водители, должны проследить за погрузкой/разгрузкой продукции и оставив материальные ценности, за которые они уже отвечают, т.к. уже продукция в машине и и идти получать документы к кладовщику №6 (теперь она не выходит из своего кабинета), кто и что за это время сделает с продукцией лично мне не понятно, а ответственность уже на водители. Хорошо если это будет продукция, а не форма (которые весят от 1 тонны и более), которую можно открепить и она при перевозке может просто выпасть из телеги и ответственность вся на водители ну или как решение проблемы после получения документов от кладовщика перепроверять всю продукцию, что значительно снизить производительность труда, из этого я делаю вывод кладовщик цеха №6 не за что не отвечает и не хочет отвечать.​​​​​​​ Об этой ситуации знают все руководители, в том числе и механик и все покрывают данного сотрудника и подстраиваются по ее хочу и как она хочет, а не то что она должна делать, согласно должностной инструкции; Я могу это понять, что данный сотрудник просто не заменим, что хочет то и делает и управы на нее просто не какой. Данного сотрудника пора переводить как минимум в должность генерального директора.
Нет уважение к сотрудникам, считают, что на предприятии рабовладельческий строй, хочу напомнить, что его очень давно отменили и уважение должно быть не по настроению, а всегда. Проблемы были, есть и будут, но их необходимо либо решать разговором, либо оставлять за пределами работы
Удобное расположение завода, удобный график труда
Читать другие отзывы (1)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


Ответьте на отзыв от Анонимный
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений