Постояннная смена (по инициативе Генерального директора):  начальников  подразделений  и их функцуионала, структуры отделов, зон ответственности... Из-за отсутствия четко и корректно поставленных задач, внутри коллектива наблюдается постоянное противостояние отделов и конфликты.  Мнеджмент внутри компании находится на примитивном уровне.  Любые начинания и современные идеи "замораживаются". Стиль руководителя компании  "единолично - авторитарный".  При абсолютном  отсутствии полномочий у начальников подразделений, согласно должности,   ОТВЕТСТВЕННОСТЬ на них возлагается в полном объеме, В Т.Ч. ЗА "ЧУЖИЕ" РЕШЕНИЯ.... Практикуются увольнение "одним днем"( в т.ч. и "по статье"), постоянные дисциплинарные взыскания в виде выговоров ( в т.ч. и для профилактики), т.к. "КНУТ" - самое основное орудие мотивации. Достижение цели не интересует, важен процесс, который длится на постоянной основе и строго цикличен... Отсутствие корректного и грамотного руководителя - вот беда этой компании!!!  
  Кто хочет себе сломать психику и потерять здоровье может побороться...а таких уже было "вагон и маленькая тележка"...					
  					
  					
  				
                                                                          					
  					Заработная плата "белая", выплаты своевременные. Если говорить о компании в целом, то она давно уже существует на рынке и стабильна.				
  				
  				
  				
  				
                        
                       	
  Читать другие отзывы (50)>>