Отзыв работника Аноним о работодателе — Информтел Самара, платная мобильная справочная

Компания умудрилась произвести впечатление даже до того, как я оказался в их офисе. На улице показалось, что адрес ошибочен. Но... Вывеска не обманывала: "Мосотделстрой-5". Старое ветхое двухэтажное здание, не видавшее капремонта, очевидно, еще с момента образования организации в 1947 году. Сапожник без сапог? Единственное, что добавляло современного шика - это новенькая Ауди у центрального входа. Вместо приветливой девочки на ресепшене вас встречает хмурый вахтер за столом с телефоном, еще видавшими времена Ленина. Препровождает на второй этаж, куда путь выстилает, согласно старосоветским традициям, красная ковровая дорожка. На стене табличка: "собеседования проводятся в кабинете 12" - оказываемся в этом чудесном помещении с портретами бывших руководителей организации и вымпелами, опять-таки в добрых советских традициях. О 21 веке напоминают разве что пара компьютеров с коробкообразными мониторами, покрытыми застарелым слоем пыли, один, правда, посовременнее у начальника ОК, столь же "не новый" принтер, печатающий через раз, да потертые обои на стенах, столь же давно не видевших ремонта. Формальное заполнение анкеты, усталый и равнодушный взгляд кадровика. А чего же ему не быть равнодушным, судя по тому, что набор персонала идет ни шатко-ни валко: зарплата полностью не то что серая, - черная, никаких там социальных пакетов, зато бойкая система штрафов буквально за все. Кстати, долгожданный конверт с деньгой вы получите, отработав в организации не менее двух месяцев, поскольку зарплату за текущий месяц все получают в конце следующего. Что же эти люди там делают? Мой вопрос, оставшийся без ответа. Значит, есть на то причины - хотя рабовладельческий строй был отменен еще аж в 19 веке. Но тут словно время застыло. Хотя председатель наблюдательного совета организации г-н Левченко еще и активной общественной деятельностью по линии "Деловой России" занимается, судя по всему сотрудники его боятся, а все огрехи с Трудовым Кодексом и нормальными взаимоотношениями работника и работодателя объясняют авторитарным стилем руководства. Если есть ностальгия по славным советским временам, то добро пожаловать! Тут вам и Красный уголок, и и истории в лицах... Только вот в СССР к работникам было несколько другое отношение.