Отзыв работника well-wisher о работодателе — PlayToday, сеть магазинов детской одежды

В компании есть как бы две составляющие: дизайн и производство детской одежды, и бизнес по ее реализации оптом и в розницу. Хорошо заметно, что для ген.директор и акционера компании Елены Рябчук дизайн одежды является любимым делом. Соответственно, в дизайнерском отделе все более-менее нормально. Но не менее хорошо видно, что бизнес составляющая компании Елене в тягость. Ну не её это по жизни. Она не умеет управлять бизнесом, не умеет подбирать адекватные кадры, не умеет доверять людям и делегировать полномочия, не умеет выполнять обещания..... Компания погрязла в бесконечных попытках формализации бизнес -процессов, текучке кадров (особенно среди топ-менеджеров), большом количестве бессмысленных совещаний... Документы ( в том числе мотивация сотрудников) могут согласовываться и подписываться неделями и месяцами , а часто просто теряются у ген. директора. На фоне общего хаоса в офисе компании негативная, давящая атмасфера. Есть в компании одна одиозная фигура - что то вроде стороннего бизнес - консультанта, а по сути, личный психоаналитик генерального директора , госпожа Девина. Личность странная, с явно выраженной профессиональной деформацией, при этом имеющая на Рябчук сильнейшее психологическое влияние. Что то вроде Распутина при царе Николае. На протяжении большого периода времени эта дама сосет немалые деньги и промывает мозги генеральному директору. Есть высокая вероятность того, что многие проблемы в компании именно из этого источника. Резюме: 1. Если Вы претендуете на вакансию дизайнера детской одежды, то вполне возможно все будет хорошо. 2. Если Вы менеджер любого уровня, направления и специальности - бегите не оглядываясь даже если предложенная Каспер Груп вакансия последняя на всем рынке труда! Но если уж Вас всё таки угораздило - ни в чём и никогда не верьте на слово! Сначала подписанная бумага, потом все остальное! Только так. Имейте ввиду - в личной беседе Елена Рябчук может быть очень убедительной, но все это только слова... Так же имейте ввиду, что если через какое то время компания решит с Вами расстаться по независящим от Вас причинам, Вам никто не предложит соглашение сторон и выходное пособие. Вам предложат "собственное желание" и будут изыскивать любые способы давления и рычаги давления на Вас. Готовьтесь драться за свои права и деньги. По хорошему здесь вряд ли получится!