1) Самое важное - план. Переубедить начальство в том, что он не совсем корректно составлен не получится. Он целиком и полностью зависит от вашей торговой точки. Она ходовая - план будет, народу нет - никак не вытянете.
2) Официальный оклад консультанта - 8000, отсюда считайте все отпуска и больничные. Ваш же реальный фикс складывается из фиксированной ставки (сейчас - 175 р/час), а так как часов немного, то без выполненного плана и зарплата маленькая.
3) Теоретически можно устроиться в офисный штат компании или перейти в бутики Grand Cru, но в штат перейти сложно а с Grand Cru все как в старой пословице - хрен редьки не слаще. Короче, карьеру выстроить почти невозможно.
4) Частые задержки зарплаты.
5) Отсутствие премии за результат. Если вдруг продали лучше всех за месяц, то кроме ставки, положенной вам при выполнении плана и, может быть, бутылки просекко, ничего не дадут.
6) Ежемесячные собрания проходят в ваш выходной и не всегда несут полезность. Иногда наливают хорошее вино на дегустацию, но почему-то не могут дать ему подышать и раскрыться.
Работал продавцом-консультантом в торговых сетях, а не в офисе, вакансия все еще открыта, но теперь предлагают более низкий уровень дохода. Плюсы:
1) Теоретически возможно подобрать место работы рядом с домом, но если рядом с вами нет магазина METRO - уже затруднительно.
2) 29 рабочих часов в неделю оплачивается по почасовой ставке и при выполнении месячного плана дает нормальную конкурентную зарплату на данной должности в 40-45 т.р.
3) Адекватный супервайзер, нормальный мужик.
4) Возможность получить хороший опыт в хорошей компании, если планируете работу в вине и алкоголе.
5) Скидки на продукцию.
6) Нет жесткой привязки к графику, можно отпроситься на учебу или по делам.
Читать другие отзывы (49)>>
