1. Отсутствует система адаптации и обучения новых сотрудников (самообучение отнимает время);
2. Сложная (на первый взгляд) система мотивации;
3. Очень хромает передача информации (производство -> менеджер);
4. ПТО перегружено еще до начала сезона (возможно, имеет смысл нанять ещё одного человека);
5. Немного деморализует отсутствие возможности иметь постоянных клиентов;
6. Оклад ниже средне-рыночного.
1. Лояльность руководства;
2. Возможность обращения напрямую к высшему руководящему составу;
3. Техническая оснащенность офиса (IP-телефония и гарнитуры в частности);
4. Тёплая база контактов в amoCRM;
5. Сама amoCRM проста в обращении;
6. Нахождение всех отделов в одном помещении (ускоряет коммуникацию);
7. Возможность карьерного и профессионального роста.
Читать другие отзывы (53)>>
