Постоянная текучка кадров, не своевременная выплата заработной платы (или не выплата вообще), выплата заработной платы в меньшем размере, чем было оговорено (на 50, а то и болеее процентов). Халатное отношение к охране труда.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
