Отсутствует какая-либо корпоративная культура по адаптации нового сотрудника.Сложная внутренняя программа,в которой сам не разберешься.Проводится 20-минутная беседа по телефону с программистом,которая зайдя на твой комп, потычет в кнопочки на скорости и все, ты должен сразу начать приносить доходы. с вопросами к коллегам обращаться бесполезно,все дико заняты и всех бесят вопросы.Все в мыле.Руководство само не понимает половины. ответить тоже не может. зато спрашивает за троих.
...
Отсутсвуют. Ну разве что зарплату вовремя дают.Но из начисленной зп высчитывают 13%, а уральский коэффициент не платят.
