Лимпопо, аквапарк
отзывы сотрудников о работе в компании

Рейтинг работодателя:
3.27
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:

Сфера деятельности и описание:

Отзывы сотрудников о работе в компании: Лимпопо, аквапарк

Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Лимпопо, аквапарк. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Лимпопо, аквапарк.
Уже бывший работник. ,Проработала 5 лет, несмотря на не очень хорошие условия труда( работа по 12-13 часов,постоянную нехватку работников, из-за чего постоянные переработки,графика работы определенного нет и бонусом к такой работе ещё и штрафы,и не важно...прав или нет.Это решает руководство на сколько наказать,даже не сообщая об этом. Самое интересное то,что з/ п состоит из 50 процентов оклада,и 50 процентов премия,и,чем больше ты отработал в месяц часов,тем больше будет штраф. А переработка...
Неадекватный руководитель Загреб на Ксения. Очень жаль,что уволили предыдущего по непонятным причинам. Это был строгий,но справедливый,до сих пор все работники аквапарка ее вспоминают.
Выплаты два раза в месяц, хороший коллектив, недалеко от дома.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работаю в Аквапарке в Клининг группе уже полгода. Честно сказать, меня полностью устраивают условия труда. Зарплата вовремя и без задержек. Время на обед я нахожу всегда. Летом работы немного меньше, чем в холодное время года. Но я не скажу, что мы работаем с утра до ночи)) Есть смена и график, которого все придерживаются. Руководитель хороший, не штрафуют и просто так никто не ругает. Все чётко и по делу. Я иногда сама прошу дополнительнве смены, чтобы побольше заработать. Поэтому меня все уст...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:

Напишите свой отзыв о Лимпопо, аквапарк (можно без регистрации, анонимно)

Зарегистрируйтесь и следите за ответами
Заявленная заработная плата в объявлении вакансии или на собеседовании:
рублей
Ваш среднемесячный реальный доход:
рублей
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство: