- ЗП в конверте,
- премии нет,
- обман по процентам (обещают одно - а по итогу другое)
- кадровая стратегия - принять человека на одно мероприятие и потом уволить,
- плохой менеджмент - всех фактически приспосабливают продавать рекламу или пиар-пакеты под никому не нужный проект "Евразийская Премия",
- список задач при приёме один - фактически другой,
- учредитель - манипулятор, он будет постоянно вам доказывать, что вы не дорабатываете, чтобы в итоге...
ЗП вовремя, пока вы нужны
