Отношение руководства к сотрудникам как к печатным машинкам. Политика генерального нацелена на снижение общего количества персонала в компании, но при этом функционал ушедших/расформированных в полном объеме перекладывается на тех, кто ещё работает в компании. О добавке $ за новые обязанности и речи не может быть - есть примеры некоторых коллег, которых за вопрос о доплате записали в разряд "врагов государства" и со временем они все были уволены или сами ушли.
Если ...
Стабильная выплата зп 2 раза в месяц, хороший пакет ДМС, коллектив (не считаю руководящий состав) в подавляющем большинстве дружелюбный и веселый, готовый всегда помочь (особенно новичку). Доплата на обеды (150 р).
