Отношение руководства по отношению к работникам, как к рабам-это касается заработной платы. Руководство не адекватно ставит планы и постоянно меняет систему мотивации, якобы для пользы сотрудников, но это не так,это сделано чтобы снизить и так маленькую заработную плату. Клиенты компании в основном тяжелые, где вакансию вы будете закрывать по 2-3 месяца, не все, но большинство. А заработную плату вам будут платить 15.000 рублей, при этом будут еще за что -нибудь списывать. Социал...
Офис.
