Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Агама-Истра. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Агама-Истра.
Аноним
27 июл | Среда
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Высокая текучка кадров из за неадекватного руководства. Планы у руководства наполеоновские а ресурсов для их реализации нет никаких. Сотрудники должны тянуть лямку на голом энтузиазме. Систематическое нарушение ТК со стороны работодателя: различные штрафы и удержания из и без того не большой ЗП. До работы не реально добраться на общественном транспорте (он туда просто не ходит) поэтому без своей машины (и затрат на бензин) вам не обойтись. Когда придете устраиваться вам как о...
Среди топов в профессионалов практически нет. Внутри компании существует закулисная война среди руководства. Такое ощущение, что многие руководители получают там зарплату не за свой вклад в развитие компании, а за мастерство в интригах. Ни о какой командности там и речи быть не может. Сплошной классический футбол! Профессионализм в работе отсуствует. Такого бардака в организации работы мне еще не доводилось видеть! Такое ощущение что компания застряла в советской эпохе. Всем на...
График работы 15 часов !!! Нет обеда , нет места для принятия пищи , продавцу дополнительные обязанности )))! Перечислю 1. уборка полностью 2. разгрузочно погрузочные работы 3. нечестное начальство ,обещают многое на деле 0 . 4. Полное несоблюдение Т.К. 5. Постоянные переработки
грязь да срань. одни гастарбайтеры. рабочий день не нормирован. график кривой. переработки не оплачиваются. очень нервная обстановка. все орут. текучка вечная. серая зарплата. на hh уже пять лет висят одни и те же вакансии. работают те кого больше ни куда не берут .
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
