Нужно составление бизнес-стратегии не компетентными людьми без образования в сфере финансов, создание шаблонных документов по развитию компании, скачанные из интернета, обучение продажам, хотя у самих не особо получается, тогда обращайтесь к лучшим из худших, то есть к нам!
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Академия продаж Winner Skills. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Академия продаж Winner Skills.
Павел Дмитриев
5 ноя | Воскресенье
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Компанией назвать это заведение нельзя т.к. владелец ИП, сам руководит, сам проводит тренинги, сам готовит документы и т.д. Работа строится не компетентным руководителем, не имеющим образования в финансовой сфере, есть опыт небольших продаж, без ярдных оборотов, но преподносится изначально все в других красках.
Всем кто получил высшее образование в сфере финансов смотреть на итог оказываемых услуг конечно же смешно, по факту скачанные из интернета материалы преподносятся как что-то уникальное,...
За любой опыт нужно платить, но здесь это даже не смешно...
Компанией назвать это заведение нельзя т.к. владелец ИП, сам руководит, сам проводит тренинги, сам готовит документы и т.д. Работа строится не компетентным руководителем, не имеющим образования в финансовой сфере, есть опыт небольших продаж, без ярдных оборотов как преподносится изначально. Всем кто получил высшее образование в сфере финансов смотреть на итог оказываемых услуг конечно же смешно, по факту скачанные из интернета материалы преподносятся как что-то уникальное, созданное специально д...
За любой опыт нужно платить, но здесь это даже не смешно...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
