Акционерное общество «Электросетьстройпроект» (АО «ЭССП») было создано в 1991г, как инновационная научно-производственная компания и уже более 32 лет эффективно работает в сфере электроэнергетики, городского электрохозяйства и связи. За время своего развития компания прошла длинный путь от небольшого коллектива единомышленников, объединённых общей идеей, до крупной компании со среднесписочной численностью более трёхсот человек.
Основным направлением деятельности компании является выпуск линейной арматуры спирального типа для крепления сталеалюминевых проводов различных типов, металлических грозозащитных тросов, оптических кабелей. Широкий спектр выпускаемой продукции, собственная испытательная лаборатория, научно-технический центр и наличие оперативной технической поддержки, позволяют компании на протяжении многих лет оставаться бессменным лидером отрасли.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Акционерное Общество «Электросетьстройпроект». Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Акционерное Общество «Электросетьстройпроект».
Аноним
23 авг | Среда
Ассистент отдела маркетинга
Соцпакет:
4
Условия труда:
5
Коллектив:
4
Руководство:
4
Для начинающих специалистов работа поначалу трудновата, но привыкаешь быстро.
Иногда приходится выполнять задания не своего профиля, так как все в компании могут выполнять не свои обязанности. Столовая на данный момент закрыта. Сбои в работе техники (компьютеры и интернет)
Наличие грамотных специалистов. Помощь в работе молодых работников, а также проверки выполненной работы. Довольно понятные задания. Руководство в целом к сотрудникам относится хорошо.
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
