Начальство иногда переходит на дедовщину, замешана в недобрых делах-засчет этого частые сокращения, массовые сокращения заводских работников и офисного планктона, начальство ведет себя не корректно по отношению отпуска,больничного. Основные сокращения ведутся через систему отпуска без содержания.
В данное время, компания очень сильно экономит на штате работников.
Работал в офисе, хороший коллектив,зп практически без задержек,развитие для молодых работников-опыт работы (в городе трудно такое найти),вахта,хорошо готовят,мало стрессовых ситуаций.Много положительных эмоций и некоторая стабильность при условии оставаясь на плаву.
