Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Авто-Аргус, транспортная компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Авто-Аргус, транспортная компания.
Екатерина
18 ноя | Четверг
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
А нам, Анна Львовна, с филиала на Чертановской, очень не понравилась! Кричала на уроках так, что мой ребенок при упоминании Аргуса начинал плакать и уговаривать меня больше туда не ходить! Позор таким учителям! Только из-за нее вынуждены были уйти, т. к. остальные уроки моему ребенку очень даже нравились! Надеюсь, что руководство присмотрится к этому неуравновешенному педагогу!
Вот перестали они брать с нас деньги за учёбу. Так теперь типа родительский комитет собирает на нужды. Какие нужды на такую сумму?! Это по 700 рублей только с тех, кто ходит днём, по 3 раза в неделю. А на остальных и сумму-то общую не раскидывали, а они должны по столько же отдать. Очень подло.
Не будем лгать сами себе - всем известно, что занятия в Аргусе платные. В этом учебном году (2011-2012 гг.) по 1400 рублей с каждого ребенка в месяц. Прикрываются и сады, и школы, и Аргус 'благотворительностью', а это получается добровольно-принудительный порядок в виде поборов.
Пожалуйста, поговорите с вашим педагогом, Анной Львовной Рак! Разве можно так кричать на маленьких детей? Неужели опытным педагогам трудно найти другой способ воздействия на детей? Или, раз учат бесплатно, то и прикладывать усилия незачем? Стыдно за таких учителей.
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
