Автодэу, магазин автозапчастей
отзывы сотрудников о работе в компании

Судя по тому, что эти «корейцы» из DAEWOO не моют руки после туалета и рыгают, как написали здесь orabote.biz — подпахивает китайцами. Южные Корейцы очень образованные, культурные, трудолюбивые и добросовестные, а эти если даже корейцы, то шушарь, которая не нашла работу в Южной Корее из-за своего говёного характера (в том числе, как и наши чурки из средней Азии и кавказа). ДЭУ уже два года как не существует (а вообще они начали банкротиться в 1995 году, в 1999 объявили о банк...

1) мистер Кан - он вроде и покинул уже свой пост - но забыть его нереально. За время его власти, текучка кадров увеличилась наверно раз в 5! Если ты работаешь здесь больше 1 года - ты уже ветеран - более того Бужян! 2) как уже писали - корейский тугой ум. Сконцентрированы на процессе работы, а не на результате. Главное показывать видимость. Но с Вас спросят по полной если надо. 3) ярко выраженная градация начальник-работник. Априори ты никто и звать тебя никак. Не нравится...

Во первых, самое главное что мешает и в бизнесе и просто бесит лично - это корейский тупой менталитет (куча ненужных вопросов, хождение вокруг да около, выяснение совершенно лишней информации, отсутствие конкретных целей и задач). Структура офиса: Один главный кореец сидящий тут уже 6 лет и всем (корейцам тоже) порядком надоевший с дебильнейшим подходом ко всему и 5 отделов, во главе каждого по корейцу, которые прибывают на 4 года и потом уезжают обратно в ЦО и приезжают новые...

Негатива, безусловно, больше. 1. Отсутствие каких бы-то ни было перспектив карьерного роста. Если Вы не кореец (причем корейский кореец, а не российская подделка) то никакого карьерного роста для вас не предусмотрено. Можете смело забыть об этом. Придете менеджером и хоть через 20 лет уйдете тем же самым менеджером. 2. Корейское "обучение", которое заключается в выдаче обучаемому библии (International trading guide), а затем требований эту библию пересказать с...

-Абсолютная профессиональная и психическая деградация -Корейцы не моют руки, сходив посрать -Ноль перспектив карьерного роста -Отсутствие целей и смысла в жизни -Полное непонимание отраслевой специфики -Традиционный долбо*бизм и прочая медитация Глобально: перевалочный пункт. Работа для тех, кому забитый *уй - залог успеха. Тихая заводь. Тебя начальство не трогает и ты ему в аське с семьёй переписываться не мешай. Гармония инь и янь: поразительное соч...