В компании существут "свои" стандарты поведения и алгоритмы действий. Стандартам должны следовать менеджеры, иначе з/п. можно не досчитаться аж на половину. На тему стандартов в компании разработана корпоративная программа промывания мозгов. В основном на это и направлено обучение. Менеджер - робот, действующий по инструкции, которую придумали или срисовали с развивающегося сетевого рынка начала 90х. Принцип примерно такой: - Подбегаешь к гуляющему клиенту в зале - Зна...
Сплаченный коллектив нижшего звена. Хорошие специалисты, которые помогут во всем разобраться. Своя столовка, еда нормальная. Всяческие обучения продажам, стандартам поведения и общения с клиентами. Возможен карьерный рост, но при определенных обстоятельствах. Можно хорошо заработать если приложить усилия. Для начинающих специалистов набраться опыта - компания самое то.
