Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Автопитер, интернет-магазин автотоваров. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Автопитер, интернет-магазин автотоваров.
Куделин Павел
22 окт | Пятница
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Работаю здесь кладовщиком уже год, пока что уходить не планирую. Из самых главных плюсов - зарплата приличная, ее всегда платят вовремя, задержек ещё ни разу не было, коллектив хороший, все люди приличные и приятные, начальство адекватное. Работы много, несколько раз задерживался. Но по-другому никак, зато это достойно оплачивается. Плюс у нас достаточно суровые требования по технике безопасности, так как это большой склад. Но это и правильно, работаем ведь все таки с тем, что заказывают люди. А...
Они были в начале, но после их оговорки со своим руководителем проблемы устроняются. За это отдельный респект.
Работа не сложная, оплачиваемая, а самое главное трудоустройство официальное. В этот период когда кругом гуляет всяческий вирус, у меня есть работа и я получаю зарплату. А это уверенность в завтрашнем дне!
Целищев Алексей (Санкт-Петербург) Склад - кладовщик
6 окт | Среда
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Самое главное, к чему нужно быть готовым здесь - это к тому, что ты сам отвечаешь за то, что ты делаешь и что с тобой и вокруг тебя происходит. Здесь не приветствуется подход "работа от десяти до шести", приветствуется отношение к работе как к cosa nostra -- общему делу. Это и готовность расти профессионально -- для нас важнее опыта.
Правильная компания, в которой усилия тратятся на работу и саморазвитие, а не на административную хрень. Плоская структура управления, минимум иерархии, нет пробле...
Не заметил
Я в целом доволен и надеюсь, что тут я надолго! Коллегам теплый привет!
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?