Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Банк Западный, ОАО. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Банк Западный, ОАО.
Федор
25 апр | Понедельник
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Дорогие други! Банка Западный, к великому счастью, больше не существует. Всякие тупые никчемные упыри типа Валерий Кретов и Ольга Тимохина развалили банк к ебеням. Поэтому кредит теперь можете больше не платить. 21 апреля была проведена Жестокая анальная ликвидация Западного, всех сотрудников отпердолили в жопы во всех больших и малых городах без исключения и выкинули нах на улицу без выплат, без штанов и трусов. Некоторые из сотрудников Западного так и бежали до своих мест прожи...
Работа в этом банке около года. Не знаю как убежала. В начале было еще более менее и з.п нормальная и не прижимали так, но потом активное расширение началось у них. каждую неделю начальство из Москвы ездило - в эти дни с места не встанешь ни в туалет, ни поесть. З.п урезали. Звонков мало, а план горит - как делать не понятно. В результате и сидишь на одном окладе. Про отпуск молчу - это сказка! Рабочее место вообще ужас - сидят все спинами толкаются по 12 часов, стол крошечный - ...
Банк- шарашкина контора!! что касается аналитического центра это просто кошмар! Руководители групп не компетентные, регулярно приезжающее руководство из Москвы даже понятия не имеет чем аналитич.центр занимается, ИО начальника аналит. центра- работала в контактном центре и не понимает специфики работы аналитич. центра. Отношение к сотрудникам отвратительное. Все документы подписываются задним числом.Тех кто работал полгода всех уволили не обьяснив даже причин.
...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
