: Если вам некуда девать время, нервы или вы просто морально решили покончить с собой - тогда вам сюда!!! На собеседовании вам пообещают золотые горы, но как только вы клюнете на это, вам тут же предложат подписать договор, якобы на обучение( это вранье, договор не на обучение, а на оказание услуг), причем подписью соглашаешься с тем, что обучением удовлетворен, и еще момент - экземпляр договора не оставляют, а относят на подпись директору и в итоге его невозможно выпросить у них( ни в коем случае не нужно подписывать договор первым!!!) Как только начинаешь работать в этом аду: ты понимаешь, что зп тебе хватить чтобы кушать только хлеб и картошку, ничего другого на нее не купить, отношение начальства худшее из худших - Л.В. Шкоп, я извиняюсь, - это ГОВНО и СУКА, которого мне кажется даже в гор-, госдуме не найдешь, самый настоящий ВОР!!!Делается все против закона, каждую копейку готова своровать, также нагадить на дороге тоже любому может... О выходных в это говнорганизации можно забыть, их просто не бывает...ГРафик - 4 через 1..причем он раза 3 за месяц может поменяться, и не важно что он был подписан!!! Так что ни в коем случае не нужно идти в Бьюти Проф!!!
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Beauty Prof (Бьюти Проф). Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Beauty Prof (Бьюти Проф).
Аноним
20 мая | Пятница
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Кидают на з/п, на складе просто свинарник, график дебильный 5\2 в день 5\2 в ночь. Никто ничего не знает, всем все похер. КИДАЛОВО
Хороший был коллектив, по увольнялись после очередной аферы А. Соловья.
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
