Одной,но кардинально отрицательной стороной является ,ранее коммерческий директор, а теперь руководитель ТД Биогард крамер. Пишу с маленькой буквы, так как данный сотрудник другого не заслуживает. Эмоции? Отчасти. (Я просто не получил свой бонус за последний месяц. Он просто не захотел его выплачивать, других аргументов нет)
Факты следующие: человек не держит своего слова ни в отношениях с партнерами ни в отношении подчиненных. Он может подписать, что угодно, а потом сказать, ...
Положительным является идея компании, ее попытка создавать правила и следовать корпоративным принципам. Добрый и позитивный продукт нельзя было бы без этого создать.Как следствие, достаточно большая часть коллектива (не относящаяся к продажам) является позитивно настроенной,доброжелательной командой,искренне и профессионально занимающейся своим делом. Но повторюсь: к отделу продаж это не относится...
