Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Бизнес Тревел Джоб, кадровый центр. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Бизнес Тревел Джоб, кадровый центр.
Аноним
11 дек | Пятница
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Начну с того что пришло мне приглашение на собеседование с компании Бизнес Трэвел Джоб(кадровое агентство), в описании вакансии не было написана компания в которую идти собеседоваться.Но о том что это кадровое агентство я потом узнала. Вакансия менеджер-экономист. Сначала девушка прислала адрес собеседования на 1905 года, а в вотсапе направила напрямую к заказчику. Заказчик оказался SDP-INTERIOR (дизайн студия). Адрес: Новинский бульвар 31(новинский пассаж, 2 этаж и название магазина Miele . Соб...
согласовали дату и место встречи (1905)
позвонили с отменой встречи менее чем за 40 минут до самой встречи (я уже был на полдороги)
потом последовал отказ (без какой либо мотивации)
после того как я задал вопрос в мессенджерах - я был моментально заблокирован
Кадровое агентство сомнительного качества. Совершенно непрофессиональное поведение. Пригласили на вакансию через hh ,что у же большой вопрос, т.к. речь идет о вакансии топ-менеджера. Дала им шанс и перезвонила по указанному номеру. Общение хамски-пренебрежительное, уставший, грубый тон, презентация вакансии -это вообще "песня": три слова и там же написано в вакансии. Продолжать общение не стала, на этом и закончили. Кого только на рынке труда не встретишь)).
Посмотрела с кем говорила, а это ок...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
