Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Ближние Горки, фермерская лавка. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Ближние Горки, фермерская лавка.
Аноним
12 мая | Воскресенье
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Отвратительная компания. Рабочий день как у рабов, с 7 утра, до 22часов. Работа с каждым годом становится всё меньше и меньше оплачиваемая. На работе менеджерами работают просто случайные люди. За внешним блеском бегают толпы тараканов, которых страшно занести в свою квартиру. Отработав на компанию пять лет, моему терпению пришёл придел. Управляющие точками меняются как перчатки. Сами продавцы редко кто выдерживает несколько дней. Работать при такой нагрузке и мизерной зарплате, на ногах по 15 ч...
Я в ужасе от этой компании. Коллективом по москве руководит предствительница кавказа.только паранджи не хватает.А нрав-то какой......15 часовой рабочий день на ногах.За работу в течении двух недель -зарплата 11000 рублей( т е в месяц 22000).......А в рекламе пишут 52800 за месяц. Мало того, что нет ни бариста, ни пекаря, так ещё и полы приходится мыть продавцам.Вымыли полы-марш за прилавок,нарезать колбасу этими руками...Куда смотрит трудовая инспекция и Роспотребнадзор-наверное мясо с колбасо...
Хочется подтвердить всё сказанное предыдущими людьми. Компания ужасная. Администрация случайные люди, приследующие свои корыстные интересы. Сотрудники на рабочих местах лишены своих прав по трудовому законодательству. Рабочий день с 7 утра до 22часов на ногах без перерыва на обед. Антисанитария.
Никому не советую такую работу.
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
